Kategória: Munkaügyek

Minimálbér és garantált bérminimum 2023-tól

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknál az alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) 2023. január 1.-től. A minimálbér 2023. január 1.-től havibér esetén 232 000 forint, A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma havibérnél 296 400 forint, 2023. január 1.-től. Az egyes munkakörök szakképzettségi igényét elsősorban jogszabály határozhatja meg. Ha […]

Bővebben

Az otthonról vagy másik országban dolgozó munkavállaló otthon telephelynek minősül-e? 1. rész

A következő alkalmak során a telephely kérdéskörét vizsgáljuk meg két szempont alapján. Az egyik a helyi iparűzési adó, a másik pedig a társasági adó, valamint a kettős adóztatást elkerülő egyezmények. Előbbi esetében arra keressük a választ, hogy mi történik akkor, ha egy magyar cég a székhelyétől eltérő másik magyar városban tette lehetővé az otthoni munkavégzést […]

Bővebben

KATApult ernyő nélkül, avagy a kisadózók váratlan zuhanása

  Amennyiben kisadózó vállalkozó és cégeknek is számláz, akkor jobb, ha helyet foglal. Ugyanez igaz a kisadózó betéti társaságokra is. A semmiből nyújtották be a KATA-szigorításról szóló törvényt, amely olyannyira jól sikerült, hogy mindenki erről beszél, még talán az is, aki nem volt eddig kisadózó. Sajnos azonban nem azért, mert hatalmas siker lenne. Nagyon úgy […]

Bővebben

Kétszeresére emelkedik az alkalmi munka után fizetendő közteher

A már korábban ismertetett extraprofit adókról szóló kormányrendelet módosítja az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályokat is. Július 1-jétől változnak az vonatkozó adóterhek, melynek értelmében a munkáltató által fizetendő közteher emelkedni fog. Mit is jelent ez pontosan? A továbbiakban az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait tekintjük át. A jogszabálynak megfelelően (2010. évi LXXV. tv.) egyszerűsített módon létesíthető munkaviszonyok az […]

Bővebben

10 kérdés és 10 válasz az új tartózkodási engedéllyel kapcsolatban

  A mai bejegyzésünkben egy új tartózkodási engedélyről fogunk beszélgetni, melyet kifejezetten digitális nomádoknak találtak ki annak érdekében, hogy zavartalanul tudjanak Magyarországon dolgozni. A 2022. január 1-je óta igényelhető tartózkodási engedély neve Fehér Kártya, amely a harmadik országbeli állampolgárokat célozza és amely maximum két évig érvényes. A Fehér Kártyával kapcsolatban fontos kiindulópont, hogy ez egy […]

Bővebben

Minimálbér és garantált bérminium 2022

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknál az alapbér kötelező legkisebb összege 2022. január 1.-től. A minimálbér 2022. január 1.-től havibér esetén 200 000 forint, A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma havibérnél 260 000 forint, 2022. január 1.-től.

Bővebben

Minimálbér és garantált bérminium 2021

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknál az alapbér kötelező legkisebb összege 2021. február 1.-től. A minimálbér 2021. február 1.-től havibér esetén 167 400 forint, hetibérnél 38 490 forint, napibérnél 7 770 forint, órabérnél 963 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma havibérnél 219 000 forint, hetibérnél 50 350 […]

Bővebben

Minimálbér és garantál bérminium 2020

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalóknál az alapbér kötelező legkisebb összege 2020. január 1.-től. A minimálbér 2020. január 1.-től havibér esetén 161 000 forint, hetibérnél 37 020 forint, napibérnél 7410 forint, órabérnél 926 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma havibérnél 210 600 forint, hetibérnél 48 420 forint, napibérnél […]

Bővebben