Minimálbér és garantált bérminimum 2014-ben

A 483/2013. (XII.17.) Kormányrendelet szerint, 2014.01.01-től a minimálbér 101 500 forint.

A minimálbér 30 százaléka 30 450 forint A minimálbér hetibér alkalmazása esetén 23 360 forint, napibér alkalmazása esetén 4670 forint, órabér esetén 584 forint.

A garantált bérminimum összege 118 000 forint, órabérben 679 forint vagy napi 5430 forint, heti 27 610 forint, amelyet a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörökben foglalkoztatott munkavállaló bérminimuma a teljes munkaidő esetén.

Az egyes munkakörök szakképzettségi igényét elsősorban jogszabály határozhatja meg. Ha nincs jogszabályban előírt végzettségi igénye az adott munkakörnek, akkor nagyobb munkáltatók esetében a kollektív szerződés, kisebbek esetében maga a munkáltató határozhatja azt meg. Az ügyvezetői munkakörnek nincs jogszabályban meghatározott végzettségi minimuma.

A KSH által kiadott FEOR lista véleményem szerint nem tekinthető jogszabály által előírt végzettségi követelménynek, inkább statisztikai csoportosításnak. A KSH a vonatkozó jogszabály alapján készíti el és adja ki a FEOR listát, de az nem része a jogszabálynak.